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Cotisations AT-MP : un taux de cotisation déterminé au niveau de l’entreprise à compter de 2027 pour les entreprises en tarification individuelle ou mixte
Un décret du 13-10-2026 modifie le mode de calcul des cotisations patronales d’accident du travail et de maladie professionnelle (AT-MP) pour les entreprises en tarification individuelle ou mixte (hors Alsace-Moselle).
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PLF 2027 : un suramortissement « industrie 4.0 » pour les PME et ETI industrielles
L’article 9, I-A du projet de loi de finances pour 2027 prévoit d’instaurer un dispositif temporaire de suramortissement en faveur de certains investissements destinés à moderniser l’outil productif des PME et ETI industrielles. Ce dispositif permettrait une déduction exceptionnelle pouvant atteindre 120 % de la valeur d’origine des biens.
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PLF2027 : le suramortissement des véhicules peu polluants serait recentré
L’article 25, I du projet de loi de finances pour 2027 prévoit d’aménager le dispositif de suramortissement des poids lourds et véhicules utilitaires légers peu polluants. Pour les véhicules ne fonctionnant pas exclusivement à l’électricité ou à l’hydrogène, la déduction ne serait plus calculée sur leur valeur d’origine à compter de 2027, mais sur les seuls coûts supplémentaires liés à leur motorisation.
Une nouvelle partie dans le Boss : Bulletin de paie
Le Boss est enrichi d’un nouveau bloc sur le bulletin de paie regroupant deux rubriques sur les règles générales et le montant net social.
Le Bulletin officiel de la sécurité sociale (Boss) comporte désormais une nouvelle partie intitulée « Bulletin de paie », qui comprend deux rubriques distinctes, rédigées sous la forme de questions-réponses portant sur :
- les règles générales relatives au bulletin de paie ;
- le montant net social.
Leur contenu est opposable depuis le 1-7-2023.
La première rubrique présente les dispositions concernant :
- les mentions obligatoires et interdites sur le bulletin de paie ;
- les règles relatives aux libellés, à l'ordre et au regroupement des informations sur le bulletin de paie ;
- les précisions sur la définition et sur les modalités de renseignement de certaines lignes et rubriques ;
- les règles d’affichage relatives aux exonérations, allègements, réductions et écrêtements de cotisations.
La seconde rubrique est consacrée au « Montant net social », la nouvelle rubrique devant figurer sur le bulletin de paie depuis le 1-7-2023. Les modalités d'application ont été définies par de l'arrêté du 31-1-2023 (JO du 7-2).
Cette rubrique présente :
- les modalités d’application de l’arrêté relatif au montant net social ;
- le calcul du montant net social ;
- l’affichage du montant net social sur le bulletin de paie.
- Ces deux rubriques reprennent et complètent le contenu de la foire aux questions (FAQ) publiée le 7-2-2023 sur le site du ministère du travail, qui sera prochainement supprimée.
Rappel. Le montant net social correspond aux revenus que les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA) ou de la prime d’activité doivent déclarer pour calculer leurs prestations. L’objectif poursuivi en affichant le montant net social clairement dans les documents remis aux salariés, aux bénéficiaires de revenus de remplacement ou de tous types de prestations est de simplifier les démarches des bénéficiaires et de faciliter le remplissage des déclarations de ressources. L’information est à la fois transmise par les employeurs aux organismes via la déclaration sociale nominative (DSN) et communiquée aux salariés via leurs bulletins de paie.
Le « montant net social » est constitué de l’ensemble des sommes brutes correspondant aux rémunérations et revenus de remplacement versés par les employeurs à leurs salariés (salaires, primes, rémunération des heures supplémentaires, avantages en nature, indemnités de rupture, etc.), diminuées des cotisations et contributions sociales qui leur sont applicables.
Source : https://boss.gouv.fr, communiqué du 6-7-2023
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