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Rupture du contrat d’apprentissage
L’apprenti peut rompre immédiatement son contrat d’apprentissage en cas de manquements graves de l’employeur, sans que cette rupture soit qualifiée de prise d’acte.
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Travail du 1er mai : les artisans boulangers-pâtissiers et les artisans fleuristes autorisés à ouvrir leur commerce dès le 1-5-2026
Le Gouvernement a annoncé un projet de loi visant à autoriser l’ouverture des boulangers-pâtissiers artisanaux et des artisans fleuristes le 1er mai.
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Application à tort du taux réduit d’IS de 15 % dans un groupe de sociétés : régularisation possible avant le 20-5-2026
Selon une décision récente du Conseil d’État sur le taux réduit d’impôt sur les sociétés, pour les entreprises appartenant à un groupe, le seuil de chiffre d’affaires doit désormais être apprécié au niveau de l’ensemble du groupe, qu’il soit fiscalement intégré ou non. L’administration fiscale tire les conséquences de cette décision et invite les sociétés ayant appliqué à tort le taux réduit en 2023 et 2024 à régulariser leur situation avant le 20-5-2026.
Validation de stages de formation professionnelle
Un décret du 21-8-2023 complète la liste légale des périodes de stage de la formation professionnelle indemnisées par l’État permettant de valider des trimestres d’assurance pour l’ouverture des droits à la retraite.
La loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023 portant la réforme des retraites prévoit que pour les pensions de retraite prenant effet à compter du 1-9-2023, certaines périodes de stage de la formation professionnelle dont les cotisations sociales ont été prises en charge par l’État sur la base d’une assiette forfaitaire seront assimilées à des trimestres d’assurance pour l’ouverture du droit et le calcul de la pension de retraite. Le coût de cette validation de périodes de stage sera pris en charge par l’État sur une base forfaitaire dans des conditions fixées par décret (Loi 2023-270 du 14-4-2023 art. 23, I, 1° et II ; CSS art. L 351-3, 9° nouveau).
Sont concernées les périodes de stage :
- dont les cotisations sociales ont été prises en charge par l’État et ayant pour finalité l’insertion dans l’emploi par la pratique d’une activité professionnelle, définies par décret ;
- réalisées par des jeunes de 18 à 26 ans dans le cadre de l’article 3 de la loi 79-575 du 10-7-1979 portant diverses mesures en faveur de l’emploi ;
- d’initiation à la vie professionnelle suivies par des jeunes de 16 à 25 ans conformément à l’article L 980-9 du Code du travail, dans sa rédaction antérieure à la loi 91-1405 du 31-12-1991 relative à la formation professionnelle et à l’emploi.
Le décret 2023-799 du 21-8-2023 définit ces périodes de stage ayant pour finalité l’insertion dans l’emploi par la pratique d’une activité professionnelle, dont les cotisations sociales ont été prises en charge par l’État, qui permettent de valider des trimestres d’assurance pour la retraite.
Ainsi, pour les pensions de retraite prenant effet à compter du 1-9-2023, sont validées comme périodes d’assurance pour l’ouverture du droit à pension les stages suivants :
- les travaux d'utilité collective (TUC) ;
- les stages pratiqués en entreprise du plan Barre de 1977 (« Pacte pour l’emploi ») ;
- les stages Jeunes volontaires ;
- les programmes d'insertion locale ;
- les stages d'initiation à la vie professionnelle (décret art. 4, 2° et 7, II : CSS art. R 351-12, 4°-k nouveau et L 351-3, 9° nouveau).
Sources : Décret 2023-799 du 21-8-2023, JO du 22 ; Loi 2023-270 du 14-4-2023 art. 23, JO du 15
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